PRESENTATION GENERALE
La gestion des ressources humaines
Consiste en la gestion du personnel et de développement des effectifs. Notre travail s’organise autour de quatre grands thèmes : l’administratif, le recrutement, la formation et les relations sociales.
Notre rôle :
- Assurer les tâches administratives : formalités d’embauche, préparation de la paie, préparation d’un licenciement…
- Participer à la communication interne de l’entreprise
- Organiser un plan de formation et de gestion des compétences
- Élaborer les tableaux de bord sociaux de l’entreprise
- Gérer les recrutements , y compris les annonces et la sélection des candidats
